本案核心教训是公司裁员可能存在违法操作，员工要警惕。维权绝招是收集证据，明确指出公司违法之处，先协商，协商不成申请劳动仲裁。对于违法裁员，员工可争取2N赔偿金和年终奖，遇到公司反击要冷静应对。