本案中公司为规避无固定期限合同和经济补偿金，使出变更合同、注销公司等套路。员工应明确拒绝不合理变更，要求支付经济补偿，主张无固定期限合同权益。保存证据，按不同情况采取对策，用法律武器维护自身权益。