本案中公司裁员套路多，通过违法调岗待岗、协议设陷阱等手段逼员工就范。员工维权绝招：首轮协商坚守立场、应对调岗待岗要合法、审慎签订协议。若遇公司强硬，可先拿N+1，再争取其他权益，保留证据是关键。

本案中，公司为裁员使出诸多套路，如诱导签离职申请、随意调岗代岗等。维权绝招在于谨慎对待协议文件，拒绝不合理要求，及时书面异议并保留证据。遭遇违法解除等情况，可申请仲裁和财产保全，保障自身权益。