本案中公司通过增加工作量、不合理考核扣薪逼员工离职。维权绝招是理性沟通、合理申请加班汇报工作、应对不合理考核时及时申诉。员工要保留证据，若公司违法，可通过劳动监察和仲裁维护权益。