本案中，公司辞退员工想少给补偿，员工应明确法律权益，拒绝不合理方案。应对威胁时阐明法律后果，协商一致后签订书面协议。维权绝招是掌握法律依据，保持冷静谈判，及时收集证据，必要时申请仲裁和财产保全。