【劳动者应对策略】 怀孕遭公司裁员?看三期女员工如何维权 本案核心教训是三期女员工在职场易遭公司算计,维权需提前了解法律。绝招是收集证据,明确诉求,合理沟通,面对公司不同手段采取对应策略,如签协议防坑、反冷暴力留证等,必要时投诉仲裁。