年末公司裁员，普通员工易接受 N+1 补偿。但无固定期限合同员工、孕妇等特殊员工受法律保护。遇违法裁员，要明确自身权益，拒绝草率签字，索要解除通知，收集证据，必要时向劳动部门求助，争取 2N 赔偿及合理待遇。