本案核心教训是公司不能随意以末位淘汰等违法方式裁员，员工要了解自身权益。维权绝招是收集考勤、业绩等证据，明确补偿要求积极协商，协商不成准备仲裁，面对公司不同手段采取对应策略，维护自身合法权益。