本案中公司通过拖欠工资、降低社保基数、变更工作地点等手段逼员工离职。维权绝招：应对拖欠工资要索要催告函；社保基数低去社保投诉；工作地点变更不合理可拒绝并保留证据。遇到问题冷静应对，必要时申请仲裁或保全。