本案核心教训是员工要警惕公司恶意降薪和开除手段。维权绝招是收集证据证明自己未违纪，书面回复不认可降薪，必要时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益，争取违法解除赔偿金和工资差额。