【劳动者应对策略】 公司强行调岗增加工作内容,员工如何维权? 本案核心教训是员工要警惕公司以合同约定为由强行调岗增加工作内容。维权绝招是收集好证据,与公司理性沟通,若沟通无果可向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。