本案核心教训是面对公司口头辞退要冷静，不轻易妥协。维权绝招：索要辞退通知书，拒绝离职申请，催告工资并投诉；识破公司套路，按不同情况应对，保留证据，用法律武器维护自身权益，争取应得赔偿。