本案中公司以不合理工作安排逼员工离职，员工可先接受安排并保留证据，消极抵抗倒逼公司协商。面对公司开除威胁，依据法律反驳。维权绝招是掌握法律依据，协商争取补偿，若公司违法解除，及时仲裁并申请财产保全。