神案！67岁老汉下班途中撞亡，2次工伤认定，13次仲裁诉讼，最终判决来了！| 劳动法库

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# 神案！67 岁老汉下班途中撞亡，2 次工伤认定，13 次仲裁诉讼，最终判决来了！| 劳动法库

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小编按：这个案例神了！这不是在打官司，这是在“修仙渡劫”啊！

为了认定工伤，劳动关系确认官司打了 5 轮（仲裁、一审、二审、高院申诉、中院再审）；
接下来人社局不认工伤，官司又打了 6 轮（一审、二审、再审、检察院抗诉、高院裁定提审、再次再审）；再接下来人社局终于认定工伤，公司不服，官司又打了 2 轮……
共走了 15 道程序，耗时 7 年！

各位坐稳扶好，来看看这场教科书级别的持久战。

一、案例背景

孙七于 1951 年 1 月 9 日出生。

2003 年 6 月— 2018 年 12 月期间孙七在辽阳某公司工作，受公司管理、按月领取工资，未签劳动合同。

2011 年 1 月 9 日孙七年满 60 周岁，仍继续在公司工作，未参保养老保险，也未领取退休金。

2018 年 12 月 14 日 19 时，孙七下班回家途中与出租车相撞，当场死亡。交通事故责任认定孙七无责任。

二、第一阶段：劳动关系之争

为了进行工伤认定，孙七家属与公司打起劳动关系认定官司，历经 5 轮仲裁诉讼，打得天昏地暗。

1、劳动仲裁

2019 年 1 月 11 日家属申请仲裁要求确认劳动关系，仲裁委不予受理。

2、一审判决

一审法院于 2019 年 3 月 15 日判决孙七与公司自 2014 年秋至 2018 年 12 月 14 日期间
存在劳动关系。

公司不服，提起上诉。

3、二审判决

二审法院于 2019 年 6 月 10 日驳回公司上诉，维持原判。

公司不服，申请再审。

4、高院裁定

2020 年 7 月 24 日高院作出（2020）辽民申 1295 号民事裁定，
认为一审法院认定存在劳动关系，属适用法律不当，指令中院再审本案。

5、中院再审

2021 年 3 月 22 日，中院再审认为孙七 2011 年 1 月 9 日其年满 60 周岁时，与公司之间的劳动关系终止。
2018 年 12 月 14 日发生交通事故时，与公司之间已无劳动关系，再审判决撤销本院（2019）辽 10 民终 854
号民事判决及一审（2019）辽 1004 民初 131 号民事判决，驳回家属的诉讼请求。

三、第二阶段：行政官司之争（惊动省检察院）

接下来，轮到工伤认定行政官司了，走了 10 道程序，历经一审、二审、再审、检察院抗诉、提审、又一审、二审，打得地动山摇。

6 . 初次工伤认定

2021 年 4 月 26 日，辽阳市人社局作出辽市人社工伤认字 2021]048 号，
认为不存在劳动关系，不予认定工伤。

7 . 行政诉讼一审阶段

2021 年 10 月 18 日，一审法院（2021）辽 1081 行初 137 号判决：撤销人社局不予认定工伤决定
。

公司不服，提起上诉。

8. 行政诉讼二审阶段

2022 年 1 月 25 日，辽阳市中级人民法院（2021）辽 10 行终 178 号判决：撤销一审判决，
驳回家属的诉讼请求。

家属不服，申请再审。

9 . 再审程序

2022 年 8 月 25 日，辽宁省高院（2022）辽行申 503 号裁定：驳回家属再审申请。

家属不服，向检察机关申请监督。

10 . 检察监督程序

2023 年，辽宁省检察院出具辽检行监 [2023]261 号抗诉书，向辽宁省高级人民法院提出抗诉。

11. 高院裁定

2024 年 4 月 7 日，辽宁省高院（2024）辽行抗 1 号裁定：决定提审本案。

12 . 提审及最终判决

2024 年 11 月 18 日，辽宁省高级人民法院（2024）辽行再 10 号行政判决：撤销辽阳市中院（二审）判决，
维持灯塔市法院（一审）判决，要求人社局两个月内重新作出工伤认定。

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四、第三阶段：最后的挣扎（又打 2 轮）

13. 再次工伤认定

2024 年 12 月 12 日，人社局作出辽 10 工认 2024]912 号工伤认定决定书：认定孙七
属于《工伤保险条例》第 14 条第 1 款第（六）项情形，最终确认属于工伤。

公司不服，接下来，又就第二次工伤认定打起了行政官司。

14. 一审判决

一审法院认为，《人力资源社会保障部关于执行
若干问题的意见二》第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

本案中，孙七虽已达法定退休年龄，但无证据证明其已办理退休手续或享受城镇职工基本养老保险，故公司应当承担孙七相应的工伤保险责任。最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（
[2010] 行他字第 10 号）及最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（[2012]
行他字第 13 号）也均规定，
用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

孙七在下班途中发生非本人主要责任的交通事故而死亡，人社局认为其符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定及上述规定的情形，作出认定工伤决定书并无不当。公司的诉讼请求无事实和法律依据，应当依法予以驳回。
经合议庭评议，一审判决如下：驳回公司的诉讼请求。

公司不服，提起上诉。理由如下：1、单位所在地位于曙光镇杨家花园村，属于农村范围，并非城市，所以孙七不属于“进城务工农民”；2
、最高法答复规定“超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”，但本案孙七不是在工作时间内、因工作原因伤亡，而是在下班后因交通事故而亡。

15. 二审判决

二审法院认为，根据最高法院答复精神，超过法定退休年龄进城务工农民应当纳入《工伤保险条例》的适用人员范畴。

人社局作出认定工伤决定书，符合法律规定。

综上，二审法院于 2025 年 11 月 10 日判决如下：驳回上诉，维持原判。

五、尾声

16. 还会不会有再审？

看完这个案例，只有一个字：服！服家属的坚持，也“服”公司的执着。7 年时间，从 60 多岁打到 70 多岁（如果人还活着的话），坚持就是胜利啊！

案号：（2025）辽 10 行终 135 号（当事人系化名）

各位读者，有什么想说的？也欢迎转发分享这难得一见的案例

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