江苏省人大常委员会关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定(2014)

共计 533 个字符,预计需要花费 2 分钟才能阅读完成。

发文机关:
江苏省人大 (含常委会)
发布日期:
2014 年 03 月 28
生效日期:
2014 年 03 月 28
时效性:
现行有效
文号:

江苏省人大常委会公告
(第 12 号)
《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》已由江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议于 2014 年 3 月 28 日通过,现予公布,自公布之日起施行。
江苏省人民代表大会常务委员会
2014 年 3 月 28 日
江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定
(2014 年 3 月 28 日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议通过)
江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议决定对《江苏省人口与计划生育条例》作如下修改:
一、将第二十二条第(二)项改为第(三)项,修改为“一方为二等乙级以上因公致残的军人、武装警察、公安民警、见义勇为人员,只有一个孩子的;将第(六)项改为第(一)项,修改为“一方为独生子女,只有一个孩子的。
二、删去第二十三条第一款第(一)项。
本决定自公布之日起施行。
《江苏省人口与计划生育条例》根据本决定作相应修改并对相关条款的顺序作相应调整,重新公布。

正文完
实时指导请联系
post-qrcode
 0
评论(没有评论)

劳动仲裁指南

拆分绩效待岗 应对方法

拆分绩效待岗 应对方法

公司效益下滑,HR 找到老员工安妮,要求将一万元固定工资拆分为“7000 基本工资 + 3000 绩效”。博弈...
如何整理证据以及打印省钱攻略

如何整理证据以及打印省钱攻略

一、把图片、文档全部转成 PDF 二、按「证明内容」分文件夹、排序、合并排版 证据文件夹内 里面再建 子文件夹...
职场奇葩入职要求避坑指南

职场奇葩入职要求避坑指南

新人入职办理手续时,以下五种常见的入职套路。以下附破解之法。 1. 劳动合同工资与实际工资不符(标注 3500...
公司拒付补偿、恶意调岗降薪,员工维权攻略

公司拒付补偿、恶意调岗降薪,员工维权攻略

本案中,公司为拒付补偿恶意调岗降薪,员工应收集证据,质疑公司制度合法性,必要时投诉维权。维权绝招是熟悉劳动法,抓住公司违法点,据理力争。员工要警惕公司套路,及时维护自身权益。
应对调岗降薪,八步教你维护职场权益

应对调岗降薪,八步教你维护职场权益

本案核心教训是面对公司调岗降薪不能盲目妥协。维权绝招:先分析合理性,忽视口头通知,及时发问询函,坚持原岗位出勤,收集证据,降薪后发催告函,根据情况选择维权途径,必要时申请仲裁,以维护自身合法权益。